پرسش نامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام 11 صفحه + docx

پرسش نامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام

فرمت فایل: docx

تعداد صفحات: 11

حجم فایل: 19 کیلو بایت

قسمتی از محتوای فایل و توضیحات:

پرسش نامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام

پرسش نامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام دارای 15 سوال است و هدف از آن بررسی نگرش های کارکنان در زمینه شغل کنونی آنها در سازمان می باشد.

تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه

مدل های اخیر از غنی سازی شغلی به وسیله هاکمن و اولدهام پیشنهاد شده است (1980). آنها پنج هسته اصلی ابعاد کار را شناسایی کرده اند: تنوع مهارت، هویت شغل ،اهمیت شغل ، استقلال و بازخورد.

1. تنوع مهارت : تنوع مهارت به گسترش نیازهای شغلی کارمندی که از استعداد ها یا مهارت های متعدد به منظور انجام موفق شغل استفاده می کند اشاره دارد. سئوالات 1و 6 و 11

2. هویت شغل: هویت شغل یعنی اینکه کارکنان بتوانند کار مشخصی را انجام دهند. با مواد خام یا اطلاعات شروع کنند و با محصولی که برای استفاده توسط یک مشتری یا فرد دیگر و یا گروهی از در شرکت آماده شده است، کار را خاتمه دهند. سئوالات 2 و 7 و 12


Hackman J.R. and Oldham G.R. 1976. Motivation Through the Design of Work:Test of Theory. Organizational Behaviour and Human Performance

 


از این که از سایت ما اقدام به دانلود فایل ” پرسش نامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام ” نمودید تشکر می کنیم

هنگام دانلود فایل هایی که نیاز به پرداخت مبلغ دارند حتما ایمیل و شماره موبایل جهت پشتیبانی بهتر خریداران فایل وارد گردد.

فایل مفید دیگر:  چگونه یادگیری و محفوظات اصطلاحات زیست شناسی را در دانش آموزانم بهبود وعلاقه مندکرده دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی

فایل – پرسش نامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام – با کلمات کلیدی زیر مشخص گردیده است:
پرسش نامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام; انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام

جعبه دانلود

برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل


شما ممکن است این را هم بپسندید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *