مقاله بهینه كاوی وتجارب برتر سازمانی در فعالیتهای منابع انسانی 25 صفحه + rar

ابزار اصلی برخورد مناسب با پدیده ها وچالشهای قرن بیست ویكم ، تحقق پیشرفت و امكان پیشی گرفتن از رقبا، برخورداری وبهره گیری از افراد كارآمد و خلاق وتوانمند می باشد توسعه و تحول استراتژیك منابع و سرمایه های انسانی و فكری در سرلوحه فعالیتهای سازمانها قرارگرفته است

دسته بندی: مدیریت

فرمت فایل: rar

تعداد صفحات: 25

حجم فایل: 169 کیلو بایت

قسمتی از محتوای فایل و توضیحات:

آگاهی از میزان اثربخشی دوره های آموزشی و بازدهی حاصل از آنها برای مدیران بسیار حائزاهمیت است به طوری كه همواره چنین پرسشهایی را مطرح می كنند: سهم آموزش در بهبود محصول / خدمات تولید شده سازمان چقدر است؟ دوره های آموزشی برگزار شده چقدر ما را در تحقق اهدافمان كمك كرده است؟ كاستـــی ها و قوتهای برنامه های آموزشی كدامند؟

مدیریت منابع انسانی، امروزه تخصص ویژه‌ای است برای رضایت کارکنان و تامین هدفهای سازمانی است. امروزه نقش مدیران منابع انسانی به کلی با گذشته متفاوت شده‌ است و روز به روز نیز بر نقش و اهمیت آن در سازمان افزوده می‌شود. در عصر حاضر، مدیران رده بالای سازمان به این نتیجه رسیده‌اند که بدون وجود منابع انسانی موثر و کارآمد، امکان رسیدن به هدفهای سازمانی مشکل است. علاوه بر این، تحقیقات موجود نمایانگر این واقعیت است که رابطه‌ای بسیار قوی بین انجام وظایف و مسوولیتهای اجتماعی یک سازمان، از یک طرف و عملکرد واحد منابع انسانی آن، از طرف دیگر، وجود دارد.

 


از این که از سایت ما اقدام به دانلود فایل ” مقاله بهینه كاوی وتجارب برتر سازمانی در فعالیتهای منابع انسانی ” نمودید تشکر می کنیم

هنگام دانلود فایل هایی که نیاز به پرداخت مبلغ دارند حتما ایمیل و شماره موبایل جهت پشتیبانی بهتر خریداران فایل وارد گردد.

فایل – مقاله بهینه كاوی وتجارب برتر سازمانی در فعالیتهای منابع انسانی – با کلمات کلیدی زیر مشخص گردیده است:
بهینه كاوی وتجارب برتر سازمانی ;مدیریت منابع انسانی;آموزش و توسعه كاركنان;ارزیابی اثربخش آموزش

جعبه دانلود

برای خرید و دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *